KOULUTUS- JA VALMENNUSPALVELUMME  

Tarjoamme valmennuksia niin esimiehille kuin myös työyhteisöille  erilaisista teemoista.  Valmennukset voivat olla joko kertaluonteisia tai prosessimaisia kehittämishankkeita, jolloin kehittämishankkeen sisältöjä on mahdollisuus kohdentaa organisaation kehittämistarpeiden ja tavoitteiden suuntaisesti.

ESIMIEHILLE

• Asiantuntijasta esimiesrooliin siirtyminen – kuinka onnistua esimiestyössä?
• Kehityskeskusteluvalmennukset esimiehille
• Työhyvinvoinnin johtaminen – kuinka esimiehenä voi myötävaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin ja hyvään toimivuuteen?
• Esimiehen oma hyvinvointi ja työssä jaksaminen
• Varhaisen välittämisen malli ja varhainen puheeksiottaminen
• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen - kuinka onnistua palautetilanteissa?
• Konfliktien ratkaiseminen
• Ihmisten johtaminen muutostilanteissa
• Rekrytointi- ja haastatteluvalmennus
• Erilaisuus johtoryhmätyöskentelyn vahvuutena (esim. MBTI:n, Belbinin tai WOPIn hyödyntäminen johtoryhmässä)

KOKO TYÖYHTEISÖLLE

• Omasta työhyvinvoinnista ja jaksamisesta huolehtiminen - käytännön keinoja oman hyvinvoinnin tueksi
• Ihmiset muutoksissa – kuinka jaksaa yksilönä ja työyhteisönä erilaisten muutosten pyörteissä?
• Työyhteisötaidot tärkeänä osana työyhteisön hyvää toimintaa – kuinka jokainen voi osaltaan myötävaikuttaa työpaikan ilmapiiriin ja työyhteisön toimivuuteen?
• Ihmisten erilaisuus ja erilaisuus yhteistyössä – oman ja toisten toimintatyylien tunnistaminen MBTI-inventaarin avulla