TIIMIEN JA TYÖYHTEISÖN TOIMINNAN TUKEMINEN JA KEHITTÄMINEN  

 

Tiimien kehitys aloittavasta tiimistä hyvin toimivaksi kypsäksi huipputiimiksi ei tapahdu hetkessä ja kehitys etenee vaiheittain. Tätä kehitystä on mahdollisuus tukea eri tavoin tunnistamalla eri tiimikehitysvaiheiden tarkoitus, kehitystehtävät ja tiimin tarpeet. Hyvä ja tiimin kehitystä tukeva esimiestyö on avainasemassa, mutta samalla myös tiimin sisäistä keskustelevuutta, yhteisen suunnan kirkastusta ja me-henkisyyttä tukemalla on mahdollisuus sujuvoittaa tiimin kehitystä hyvin toimivaksi tiimiksi. Tuemme niin tiimien kuin myöskin laaja-alaisemmin koko työyhteisön toimintaa ja toiminnan kehittämistä.

 

Onko tiiminne tai työyhteisönne kehittämisen tavoitteena:

  • sujuvoittaa uuden tiimin toiminnan käynnistämistä?
  • kehittää jo olemassaolevan tiimin toiminnan sujuvuutta tai esim. tiimin sisäistä yhteen hiileen puhaltamista?
  • kehittää tiimin/työyhteisön jäsenten keskinäistä vuorovaikutusta?
  • tukea tiimiä /työyhteisöä pääsemään yhdessä muutoksissa eteenpäin?
  • kirkastaa tiimin/työyhteisön yhteistä suuntaa, tavoitetilaa tai keskinäistä työnjakoa?
  • luoda tiimille/työyhteisölle sen toimintaa tukevia yhteisiä pelisääntöjä tai yhteinen tiimisopimus?

Meillä on monipuolista kokemusta tiimien ja työyhteisöiden tukemisesta ja kehittämisestä niiden erilaisissa tilanteissa ja kehitysvaiheissa. Hyvällä suunnitellulla ja esimerkiksi mahdollisella työyhteisölle lähetettävällä ennakkokyselyllä voidaan kohdentaa kehittämishankkeen tavoitteita vastaamaan mahdollisimman hyvin työyhteisön tai  tiimin ajankohtaisia tarpeita.

 

Esimerkkejä tiimityön tukemisen palveluistamme:


Ota yhteyttä, pohditaan yhdessä minkälainen kehittämisentapa sopii parhaiten juuri teidän tiimillenne tai työyhteisöllenne.