Candeo Consulting Oy

TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN JA KEHITTÄMINEN

Työyhteisön hyvinvointi on selkeästi yhteydessä sen hyvään toimintakykyisyyteen, henkilöstön työssä viihtyvyyteen sekä organisaation tuloksellisuuteen. On laskettu, että organisaatiot voivat saada jopa 10-20-kertaisina takaisin sen rahan, jonka ne ovat sijoittaneet työhyvinvointiin. Luomalla hyvää ja kestävää perustaa työyhteisön hyvinvoinnille vahvistetaan organisaation toimintakykyisyyden lisäksi myös tulevaisuuden menestystekijöitä. Työhyvinvointi ei ole irrallinen kehittämisenalue vaan entistä vahvemmin osa koko organisaation liiketoiminnallista kehittämistä.

Onko tavoitteenanne:

lisätä työyhteisön ymmärrystä työhyvinvointiin liittyvistä kysymyksistä ja siitä kuinka työhyvinvointiin voidaan työyhteisö- sekä yksilötasolla vaikuttaa?
tukea esimiehiä työhyvinvoinnin johtamisessa, esimiehen roolin ja vastuun tiedostamisessa tai laajemminkin esimiestoiminnan kehittämisessä?
tukea esimiehiä varhaisen puheeksiottamisen tai välittämisen käytänteiden tuntemisessa ja niiden sisäistämisessä osana hyvää esimiestoimintaa?
tukea henkilöstöä työyhteisötaidoissa ja jokaisen oman vastuun tiedostamisessa osana hyvää työyhteisön toimivuutta ja hyvää työilmapiiriä?
tukea työyhteisöä pääsemään erilaisissa muutostilanteissa eteenpäin?
kirkastaa työyhteisön yhteistä suuntaa, tavoitteita tai keskinäistä työnjakoa?
kirkastaa työyhteisön toimintaa ohjaavia arvoja sekä niiden näkyvyyttä käytännön työarjessa?
luoda yksittäiselle tiimille sen toimintaa tukeva tiimisopimus tai toimintaa tukevia yhteisiä pelisääntöjä?

Erilaiset työhyvinvointia tukevat palvelumme:

Meillä on kokemusta työyhteisöjen, esimiesten sekä yksittäisten työntekijöiden tukemisesta sekä valmentamisesta erilaisissa työhyvinvointikysymyksissä. Psykologin ja työnohjaajan koulutukset sekä monipuolinen kokemus työ- ja organisaatiopsykologina sekä henkilöstöjohdon toimijana tukee sopivimman työhyvinvointia palvelevan lähestymistavan löytämisessä työyhteisönne tarpeisiin.

Ota yhteyttä, pohditaan yhdessä minkälainen työhyvinvointia tukeva kehittämisentapa sopisi juuri teidän työyhteisönne tarpeisiin.

Etusivu Yritys Palvelumme Tiimien ja työyhteisön toiminnan tukeminen ja kehittäminen Esimiestyön tukeminen ja kehittäminen Työhyvinvoinnin tukeminen ja kehittäminen Muutoksissa tukeminen Koulutus- ja valmennuspalvelumme Työnohjaus ja coaching Tietoisuustaitoryhmät Yhteystiedot
	TYÖHYVINVOINNIN TUKEMINEN JA KEHITTÄMINEN Työyhteisön hyvinvointi on selkeästi yhteydessä sen hyvään toimintakykyisyyteen, henkilöstön työssä viihtyvyyteen sekä organisaation tuloksellisuuteen. On laskettu, että organisaatiot voivat saada jopa 10-20-kertaisina takaisin sen rahan, jonka ne ovat sijoittaneet työhyvinvointiin. Luomalla hyvää ja kestävää perustaa työyhteisön hyvinvoinnille vahvistetaan organisaation toimintakykyisyyden lisäksi myös tulevaisuuden menestystekijöitä. Työhyvinvointi ei ole irrallinen kehittämisenalue vaan entistä vahvemmin osa koko organisaation liiketoiminnallista kehittämistä. Onko tavoitteenanne: lisätä työyhteisön ymmärrystä työhyvinvointiin liittyvistä kysymyksistä ja siitä kuinka työhyvinvointiin voidaan työyhteisö- sekä yksilötasolla vaikuttaa? tukea esimiehiä työhyvinvoinnin johtamisessa, esimiehen roolin ja vastuun tiedostamisessa tai laajemminkin esimiestoiminnan kehittämisessä? tukea esimiehiä varhaisen puheeksiottamisen tai välittämisen käytänteiden tuntemisessa ja niiden sisäistämisessä osana hyvää esimiestoimintaa? tukea henkilöstöä työyhteisötaidoissa ja jokaisen oman vastuun tiedostamisessa osana hyvää työyhteisön toimivuutta ja hyvää työilmapiiriä? tukea työyhteisöä pääsemään erilaisissa muutostilanteissa eteenpäin? kirkastaa työyhteisön yhteistä suuntaa, tavoitteita tai keskinäistä työnjakoa? kirkastaa työyhteisön toimintaa ohjaavia arvoja sekä niiden näkyvyyttä käytännön työarjessa? luoda yksittäiselle tiimille sen toimintaa tukeva tiimisopimus tai toimintaa tukevia yhteisiä pelisääntöjä? Erilaiset työhyvinvointia tukevat palvelumme: Tiimi- ja työyhteisövalmennukset toiminnan tukemiseksi ja sujuvoittamiseksi Esimiestyön tukeminen ja kehittäminen 360-arvioinnit ja -palautteet esimiehille ja johdolle Työhyvinvointivalmennukset esimiehille tai koko työyhteisölle Yksilö- ja ryhmätyönohjaus sekä -coaching Meillä on kokemusta työyhteisöjen, esimiesten sekä yksittäisten työntekijöiden tukemisesta sekä valmentamisesta erilaisissa työhyvinvointikysymyksissä. Psykologin ja työnohjaajan koulutukset sekä monipuolinen kokemus työ- ja organisaatiopsykologina sekä henkilöstöjohdon toimijana tukee sopivimman työhyvinvointia palvelevan lähestymistavan löytämisessä työyhteisönne tarpeisiin. Ota yhteyttä, pohditaan yhdessä minkälainen työhyvinvointia tukeva kehittämisentapa sopisi juuri teidän työyhteisönne tarpeisiin.

Candeo Consulting Oy info@candeo.fi, GSM 0400 176 976 Y-tunnus: 2082285-3		© Candeo Consulting Oy 2012