top of page

Työelämän psykologiaa
Ajatuksiani ajankohtaisista työelämän ilmiöistä, johtajuudesta, työn sujuvuudesta ja työhyvinvoinnista.


11. jouluk. 20243 min käytetty lukemiseen
Vaali omia rajojasi
Keskustellessani työnohjaus- ja coaching-asiakkaideni kanssa päädymme usein puhumaan omista tai työyhteisön rajoista ja rajojen...


28. lokak. 20246 min käytetty lukemiseen
Johtamisen 10 ulottuvuutta ja hyvän toimintakyvyn vaaliminen esihenkilötyössä
Kristiina Lampela, Candeo Consulting Oy Psykologi, johdon työnohjaaja/coach, kognitiivinen lyhytpsykoterapeutti www.candeo.fi...


19. syysk. 20243 min käytetty lukemiseen
Voisiko työssä tavoitella järkevyyttä?
Työelämän psykologina ja työnohjaaja-coachina pääsen kuulemaan monenlaisista työelämän tilanteista ja kokemuksista. Viime aikoina olen...


29. toukok. 20243 min käytetty lukemiseen
Työn voimavaratekijöiden äärellä
Tutkimusten valossa tiedämme, että vahvuuksiemme ja voimavaratekijöidemme hyödyntämisellä on myönteistä vaikutusta hyvinvointiimme,...


13. helmik. 20243 min käytetty lukemiseen
Kasvun asenne työyhteisön kehittämisessä
Maailma ja työelämä muuttuvat ja moninaiset muutostekijät haastavat meitä niin yksilöinä kuin myös organisaatioina sopeutumaan ja...


12. jouluk. 20233 min käytetty lukemiseen
Psykologiset perustarpeet kehityskeskusteluissa
Meillä ihmisillä on perustarpeita, joiden tunnistaminen ja joihin myötävaikuttaminen on hyödyllistä hyvinvoinnillemme,...


13. syysk. 20233 min käytetty lukemiseen
Eväitä työarjen starttiin
Monet meistä ovat olleet kesäloman jälkeen ehkä jo jonkin aikaa työssä. Kokemuksesta tiedämme, että loman jälkeisen työarjen aloitukseen...


25. kesäk. 20233 min käytetty lukemiseen
Vireystilan säätely palautumisemme ytimessä
Palautumisen tärkeys on alettu yhä enenevässä määrin tunnistaa ja se kiinnostaa niin yksilöitä kuin esihenkilöitä ja työelämäkehittäjiä....

13. maalisk. 20233 min käytetty lukemiseen
Ketutuksesta kehitysdraiviin
Meillä jokaisella on varmaan kosketuspintaa tilanteisiin, joissa itseämme tai kollegaamme on alkanut syystä tai toisesta harmittaa ja...

13. lokak. 20226 min käytetty lukemiseen
JOHTAJAN TASAPAINOILUTEKIJÄT ja näkökulmia johtamisen menestysstrategioiksi
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 11/11 Johtamisen erilaiset...


6. lokak. 20225 min käytetty lukemiseen
Fokusoidako johtajana työhön vai elämän kokonaisbalanssiin?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 10/11 ”Työllä on ollut minulle...


22. kesäk. 20225 min käytetty lukemiseen
Muutosta vai vakautta?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 9/11 ”Työkentällämme tapahtuu...


24. toukok. 20225 min käytetty lukemiseen
Fokusoidako esihenkilönä asiantuntemukseen vai johtamiseen?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 8/11 ”Asiantuntijasta...

9. helmik. 20224 min käytetty lukemiseen
Yksityiskohdat vai kokonaisuus?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 7/11 ”Asiantuntijasta...

2. syysk. 20215 min käytetty lukemiseen
Luottaa vai valvoa?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 6/11 ”Lukeudun esihenkilönä...

6. elok. 20214 min käytetty lukemiseen
Yksin vai yhdessä?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 5/11 ”Huomaan, että teen...

28. huhtik. 20214 min käytetty lukemiseen
Puuttuakko vai seurailla?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 4/11 ”Aikuisia ihmisiähän me...


26. maalisk. 20214 min käytetty lukemiseen
Pitäisikö johtajan hyllyttää tunteensa?
Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 3/11 ”Kyllä tämä johtamistyö on...
bottom of page