13. helmik.3 minKasvun asenne työyhteisön kehittämisessäMaailma ja työelämä muuttuvat ja moninaiset muutostekijät haastavat meitä niin yksilöinä kuin myös organisaatioina sopeutumaan ja...
12. jouluk. 20233 minPsykologiset perustarpeet kehityskeskusteluissaMeillä ihmisillä on perustarpeita, joiden tunnistaminen ja joihin myötävaikuttaminen on hyödyllistä hyvinvoinnillemme,...
13. syysk. 20233 minEväitä työarjen starttiinMonet meistä ovat olleet kesäloman jälkeen ehkä jo jonkin aikaa työssä. Kokemuksesta tiedämme, että loman jälkeisen työarjen aloitukseen...
25. kesäk. 20233 minVireystilan säätely palautumisemme ytimessäPalautumisen tärkeys on alettu yhä enenevässä määrin tunnistaa ja se kiinnostaa niin yksilöitä kuin esihenkilöitä ja työelämäkehittäjiä....
14. maalisk. 20233 minKetutuksesta kehitysdraiviinMeillä jokaisella on varmaan kosketuspintaa tilanteisiin, joissa itseämme tai kollegaamme on alkanut syystä tai toisesta harmittaa ja...
13. lokak. 20226 minJOHTAJAN TASAPAINOILUTEKIJÄT ja näkökulmia johtamisen menestysstrategioiksiJohdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 11/11 Johtamisen erilaiset...
6. lokak. 20225 minFokusoidako johtajana työhön vai elämän kokonaisbalanssiin?Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 10/11 ”Työllä on ollut minulle...
22. kesäk. 20225 minMuutosta vai vakautta?Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 9/11 ”Työkentällämme tapahtuu...
24. toukok. 20225 minFokusoidako esihenkilönä asiantuntemukseen vai johtamiseen?Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 8/11 ”Asiantuntijasta...