Ketutuksesta kehitysdraiviin

Työelämän psykologiaa
Ajatuksiani ajankohtaisista työelämän ilmiöistä, johtajuudesta, työn sujuvuudesta ja työhyvinvoinnista.


- 13. lokak. 2022
- 6 min
JOHTAJAN TASAPAINOILUTEKIJÄT ja näkökulmia johtamisen menestysstrategioiksi


- 6. lokak. 2022
- 5 min
Fokusoidako johtajana työhön vai elämän kokonaisbalanssiin?


- 22. kesäk. 2022
- 5 min
Muutosta vai vakautta?


- 24. toukok. 2022
- 5 min
Fokusoidako esihenkilönä asiantuntemukseen vai johtamiseen?

- 9. helmik. 2022
- 4 min
Yksityiskohdat vai kokonaisuus?

- 2. syysk. 2021
- 5 min
Luottaa vai valvoa?

- 6. elok. 2021
- 4 min
Yksin vai yhdessä?

- 28. huhtik. 2021
- 4 min
Puuttuakko vai seurailla?


- 26. maalisk. 2021
- 4 min
Pitäisikö johtajan hyllyttää tunteensa?


- 17. maalisk. 2021
- 5 min
Ollakko johtajana kaikkien kaveri vai pysyäkö etäällä?


- 9. maalisk. 2021
- 4 min
Saako johtaja olla inhimillinen ihminen?


- 12. tammik. 2021
- 3 min
Lentokorkeuden säätäminen – johtajan tärkeä taito

- 6. toukok. 2020
- 3 min
Kriisijohtamisen aalloilla – hallituksen rooli ja merkitys korostuvat!

- 4. huhtik. 2020
- 1 min
Kriisijohtamisen ABC korona-aikana


- 29. toukok. 2019
- 3 min
Tunnetyön merkitys työelämän muutoksissa


- 6. maalisk. 2019
- 3 min
Kohti parempaa keskittymistä

- 8. jouluk. 2018
- 4 min
Mitä työ sinulle merkitsee?