Kristiina Lampela & Anneli Sormunen 2/2026 Organisaatioiden muutospaineet koskettavat tällä hetkellä monia toimialoja. Talouden kiristyminen sekä säästö- ja tehostamisvaatimukset haastavat johtoa tekemään päätöksiä, jotka ovat organisaation kannalta välttämättömiä, mutta samalla henkilöstölle raskaita.  Muutoksiin liittyvä kuormitus on usein kognitiivista, sosiaalista ja emotionaalista. Muutokset herättävät työyhteisössä usein erilaisia kysymyksiä: Mitä tämä tarkoittaa minull

Laadukkaan johtamistyön merkitys tunnistetaan tänä päivänä varsin hyvin. Johtamistyö on monella tapaa kuitenkin vaativaa, eikä johtajana...

Työelämä on nykypäivänä hyvin kiivasrytmistä ja myös henkisesti vaativaa. Aivomme ja hermostomme tekee kovasti työtä, eikä palautuminen...

Elämän ja työn vaateet ovat moninaisia ja kohtaamme elämässämme mukavien asioiden lisäksi myös hankalia ja kuormittavia asioita. Itsensä...

Keskustellessani työnohjaus- ja coaching-asiakkaideni kanssa päädymme usein puhumaan omista tai työyhteisön rajoista ja rajojen...

Kristiina Lampela, Candeo Consulting Oy Psykologi, johdon työnohjaaja/coach, kognitiivinen lyhytpsykoterapeutti www.candeo.fi...

Työelämän psykologina ja työnohjaaja-coachina pääsen kuulemaan monenlaisista työelämän tilanteista ja kokemuksista. Viime aikoina olen...

Tutkimusten valossa tiedämme, että vahvuuksiemme ja voimavaratekijöidemme hyödyntämisellä on myönteistä vaikutusta hyvinvointiimme,...

Maailma ja työelämä muuttuvat ja moninaiset muutostekijät haastavat meitä niin yksilöinä kuin myös organisaatioina sopeutumaan ja...

Meillä ihmisillä on perustarpeita, joiden tunnistaminen ja joihin myötävaikuttaminen on hyödyllistä hyvinvoinnillemme,...

Monet meistä ovat olleet kesäloman jälkeen ehkä jo jonkin aikaa työssä. Kokemuksesta tiedämme, että loman jälkeisen työarjen aloitukseen...

Palautumisen tärkeys on alettu yhä enenevässä määrin tunnistaa ja se kiinnostaa niin yksilöitä kuin esihenkilöitä ja työelämäkehittäjiä....

Meillä jokaisella on varmaan kosketuspintaa tilanteisiin, joissa itseämme tai kollegaamme on alkanut syystä tai toisesta harmittaa ja...

Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 11/11 Johtamisen erilaiset...

Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 10/11 ”Työllä on ollut minulle...

Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 9/11 ”Työkentällämme tapahtuu...

Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 8/11 ”Asiantuntijasta...

Johdon työnohjaaja, psykologi Kristiina Lampela BLOGISARJA: Johtajan dilemmat ja menestysuskomukset Osa 7/11 ”Asiantuntijasta...